Placement

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Faire travailler votre capital, pas l'inverse

Chaque projet de vie appelle une réponse différente : préparer sa retraite, préserver un capital pour ses enfants, optimiser la trésorerie d’une entreprise, transmettre dans les meilleures conditions fiscales. Il n’existe pas de « bon placement » universel — il existe une bonne solution pour vous, à un moment précis, en fonction de votre horizon, de votre fiscalité et du risque que vous acceptez de prendre.

Mon métier consiste à construire avec vous une stratégie patrimoniale cohérente : choisir la bonne enveloppe (assurance vie, plan d’épargne retraite, contrat de capitalisation ou épargne entreprise), sélectionner les supports les plus adaptés à votre profil, et faire évoluer l’allocation dans la durée. L’objectif n’est jamais de vendre un produit — c’est de faire en sorte que votre capital serve vos projets, pas l’inverse.

Je m’appuie sur l’ensemble de la gamme SwissLife, l’un des acteurs européens les plus solides en gestion privée, avec un fonds en euros parmi les plus performants du marché et un univers d’investissement riche de plus de 750 supports.

Placement assurance vie retraite et epargne entreprise

Les 4 familles

L'enveloppe qui correspond à votre projet

Chaque enveloppe fiscale répond à une logique différente : faire fructifier, préparer sa retraite, optimiser une trésorerie d'entreprise, fidéliser ses salariés. Voici les 4 solutions que je construis avec mes clients, selon leur profil et leurs objectifs.

Solution 01

Assurance vie

Le placement préféré des Français — flexible, fiscalement avantageux, taillé pour faire fructifier et transmettre.

Particuliers
  • Fiscalité allégée après 8 ans : abattement jusqu'à 9 200 € pour un couple.
  • Transmission hors droits : jusqu'à 152 500 € par bénéficiaire.
  • Fonds en euros à capital garanti + 750 supports d'investissement.
Horizon 8 ans et +
Disponibilité Rachat à tout moment
Fiscalité Très favorable

Solution 02

Plan d'Épargne Retraite

Constituer un complément de retraite tout en réduisant immédiatement votre impôt sur le revenu.

Particuliers Professionnels
  • Déduction fiscale immédiate : versements déductibles du revenu imposable.
  • Très efficace pour les TMI à 30, 41 ou 45 %.
  • Sortie libre : rente, capital ou mixte selon votre situation à la retraite.
Horizon Long terme (retraite)
Disponibilité Bloqué / déblocages possibles
Fiscalité Déduction à l'entrée

Solution 03

Contrat de capitalisation

Proche de l'assurance vie — mais ouvert aux personnes morales et pensé pour la transmission du vivant.

Particuliers Personnes morales
  • Souscription possible par holding, SCI à l'IS, fondation, association.
  • Transmission par donation, en pleine propriété ou démembrée.
  • Alternative performante au placement bancaire pour la trésorerie.
Horizon Moyen à long terme
Disponibilité Rachats à tout moment
Fiscalité IR ou IS selon souscripteur

Solution 04

Épargne entreprise

Fidéliser vos collaborateurs, optimiser la fiscalité et préparer votre propre retraite de dirigeant.

Entreprises Dirigeants
  • Cotisations patronales déductibles du résultat imposable à l'IS.
  • Exonérations sociales sur la part patronale, forfait social réduit.
  • Argument d'attractivité RH et outil de rémunération alternative.
Horizon Moyen à long terme
Disponibilité 5 ans (PEE) ou retraite (PER)
Fiscalité Double avantage

Avis clients

Ce que mes clients pensent de mon accompagnement patrimonial

Démarrer votre projet patrimonial

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16 ans d’expérience en gestion de patrimoine, une approche 100 % indépendante et un accompagnement de proximité partout en Normandie.
Que vous souhaitiez réduire vos impôts, investir dans l’immobilier, préparer votre retraite ou protéger vos proches, je vous propose une stratégie sur mesure, chiffrée et entièrement transparente.

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Mon approche

Trois profils, trois stratégies

Le bon placement dépend autant de votre horizon que de votre relation au risque. Pour simplifier la lecture de vos options, je raisonne à partir de trois profils d'investisseur. Reconnaissez-vous le vôtre — ou discutons-en ensemble pour affiner votre positionnement exact.

Profil 01

Prudent

Préserver le capital, viser un rendement régulier, éviter toute exposition marquée aux marchés.

Répartition cible

85 %
15 %
Fonds en euros Unités de compte
Horizon Court à moyen terme
Volatilité acceptée Faible
Objectif Sécurité avant tout

Pour qui

Épargnants proches de la retraite, investisseurs allergiques aux fluctuations, première approche de l'épargne long terme.

Profil 02

Équilibré

Chercher un rendement supérieur au fonds euros seul, tout en maintenant une base de sécurité confortable.

Répartition cible

55 %
45 %
Fonds en euros Unités de compte
Horizon Moyen à long terme
Volatilité acceptée Modérée
Objectif Équilibre sécurité / rendement

Pour qui

Actifs en pleine vie professionnelle, épargnants qui veulent dynamiser sans prendre de risques excessifs.

Profil 03

Dynamique

Maximiser le potentiel de rendement sur le long terme en acceptant une exposition marquée aux marchés financiers.

Répartition cible

25 %
75 %
Fonds en euros Unités de compte
Horizon Long terme (10 ans et +)
Volatilité acceptée Élevée
Objectif Croissance du capital

Pour qui

Jeunes actifs, investisseurs expérimentés, capital déjà diversifié avec une part tolérante au risque.

Cas de vie

Six situations concrètes que j'accompagne

Pour chaque étape de la vie, il existe une combinaison de solutions plus pertinente qu'une autre. Voici six cas réels que je rencontre régulièrement — et la stratégie que je construis pour chacun. Peut-être vous reconnaîtrez-vous dans l'un d'eux.

Cas 01

Jeune actif qui débute

Premier salaire stable, capacité d'épargne modeste mais régulière, horizon long devant soi. Envie de "commencer à faire quelque chose" sans bien savoir par où démarrer.

Ma recommandation

Ouvrir une assurance vie avec des versements mensuels automatiques. Profil dynamique pour profiter du temps long, gestion pilotée pour ne pas avoir à s'en occuper.

Enveloppe Assurance vie
Cas 02

Parent qui prépare l'avenir des enfants

Envie de constituer un capital pour les études supérieures, un premier logement ou simplement transmettre. Horizon entre 10 et 20 ans, capacité à accepter une part de risque.

Ma recommandation

Assurance vie au nom du parent avec clause bénéficiaire ciblée, ou donation progressive via contrat de capitalisation démembré pour transmettre en optimisant la fiscalité.

Enveloppe AV + Capi
Cas 03

Dirigeant qui optimise son imposition

Tranche marginale à 41 ou 45 %, revenus élevés, recherche d'un levier fiscal puissant et immédiat. Soucieux aussi de préparer sa retraite au-delà des régimes obligatoires.

Ma recommandation

Versements massifs sur un PER individuel pour déduire jusqu'à 10 % des revenus du foyer. Économie d'impôt immédiate et constitution d'un complément de retraite dans un cadre fiscal maîtrisé.

Enveloppe PER individuel
Cas 04

Holding avec trésorerie immobilisée

Société holding qui reçoit les remontées de dividendes de ses filiales. La trésorerie excédentaire dort sur des comptes bancaires peu rémunérateurs, la fiscalité à l'IS n'est pas optimisée.

Ma recommandation

Contrat de capitalisation personne morale pour placer la trésorerie excédentaire. Rendement supérieur au placement bancaire, fiscalité IS étalée, rachats possibles à tout moment.

Enveloppe Contrat de capitalisation
Cas 05

Retraité qui organise la transmission

Patrimoine déjà constitué, enfants majeurs, volonté de transmettre dans les meilleures conditions fiscales et d'éviter les conflits successoraux. Revenus suffisants, pas de besoin immédiat.

Ma recommandation

Structuration combinée : assurance vie avec clauses bénéficiaires démembrées pour optimiser les abattements, et donation progressive via contrat de capitalisation en nue-propriété aux enfants.

Enveloppe AV + Capi démembrée
Cas 06

Dirigeant qui veut fidéliser son équipe

PME en croissance, difficulté à recruter et à retenir les talents face aux grands groupes. Le dirigeant cherche un levier RH concret qui bénéficie aussi à lui-même fiscalement.

Ma recommandation

Mise en place d'un PER d'entreprise collectif avec abondement employeur, couplé à un accord d'intéressement. Salariés gagnants, entreprise allégée en charges, dirigeant bénéficiaire du dispositif.

Enveloppe Épargne entreprise

FAQ

Questions les plus fréquentes

Choisir la bonne enveloppe, déterminer le juste niveau de risque, anticiper la fiscalité de sortie : placer son argent soulève des questions légitimes. Voici les cinq interrogations que mes clients me posent le plus souvent avant de franchir le pas — avec des réponses claires et sans jargon.

La plupart des contrats que je propose sont accessibles à partir de 1 000 € de versement initial, avec la possibilité de mettre en place ensuite des versements programmés dès 50 € par mois. L'important n'est pas le montant de départ — c'est la régularité. Un versement mensuel automatisé sur 20 ans, même modeste, produit souvent de meilleurs résultats qu'un gros versement unique mal placé au mauvais moment.
Cela dépend de l'enveloppe. Sur une assurance vie ou un contrat de capitalisation, votre capital reste disponible à tout moment via des rachats partiels ou totaux, sans pénalité. Sur un Plan d'Épargne Retraite, le capital est en principe bloqué jusqu'à la retraite — mais la loi prévoit des cas de déblocage anticipé, notamment pour l'achat de la résidence principale ou face à certains accidents de la vie. Je vous oriente toujours vers l'enveloppe la plus cohérente avec votre horizon réel.
Le fonds en euros protège votre capital quoi qu'il arrive : même en cas de crise financière, ce qui est acquis ne peut pas être perdu (effet cliquet). Les unités de compte, elles, fluctuent à la hausse comme à la baisse — c'est la contrepartie d'un potentiel de rendement supérieur. C'est pour cela que j'adapte systématiquement la répartition à votre profil et à votre horizon. Une baisse de marché sur un horizon de 15 ans, c'est statistiquement une opportunité. Sur un horizon de 2 ans, c'est un risque réel.
La fiscalité dépend de l'enveloppe et de la durée de détention. Pour une assurance vie, après 8 ans vous bénéficiez d'un abattement annuel de 4 600 € (9 200 € pour un couple) sur les gains retirés, ce qui rend la fiscalité très légère voire nulle pour la plupart des épargnants. Pour un PER, les retraits à la retraite sont imposés au barème de l'impôt sur le revenu, mais vous avez déjà bénéficié d'une déduction fiscale à l'entrée — le gain net global dépend de votre tranche marginale à chaque période. Je calcule cet arbitrage avec vous en amont.
Non seulement c'est possible, mais c'est souvent la meilleure stratégie. Un patrimoine bien pensé repose rarement sur une seule enveloppe : l'assurance vie pour la flexibilité et la transmission, le PER pour la déduction fiscale immédiate, le contrat de capitalisation pour la trésorerie ou la donation. Chaque enveloppe a sa logique, et leur combinaison permet de couvrir plusieurs objectifs en parallèle. C'est précisément mon rôle de construire cette architecture avec vous, plutôt que de pousser un seul produit.